“員工自愿寫承諾書不繳社保,企業(yè)能免責嗎?”“調崗時員工不同意,怎么處理才合法?”“勞動合同和勞務合同到底咋區(qū)分?” 互動環(huán)節(jié)里,企業(yè)人力資源專員拋出的都是日常管理中的“撓頭事”,現(xiàn)場氣氛熱烈。
區(qū)人社局各部門骨干一一精準回應:社保局明確“社保是法定強制義務,自愿放棄協(xié)議無效”,并給出合規(guī)參保的具體建議;勞動關系股詳解“調崗須具備合理性,應與員工協(xié)商一致”的操作要點;法治與工傷股針對專汽企業(yè)易涉及的工傷預防、認定流程做了細致說明;就業(yè)局專家則手把手教企業(yè)怎么申請就業(yè)困難人員吸納補貼;維權中心特別提醒“用工規(guī)范要抓細節(jié)”。問答既有法律依據,又有應對方案,直戳企業(yè)痛點。