為進一步鞏提升干部職工的綜合素質和履職能力，打造一支對黨忠誠、 勇于創(chuàng)新、 治企有方、 興企有為、 清正廉潔的國有企業(yè)干部職工隊伍，近日，隨州高新投公司開展干部職工“作風建設年”活動。
作風建設年活動為期10個月，主要分為學習動員、 查找問題、整改落實三個階段。采取“黨總支統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，職工積極參與”的方式，建立健全領導責任制和工作機制，把工作抓實抓細抓落地，促進公司干部職工作風轉變取得成效。
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高新投公司相關負責人表示，將通過開展作風建設年活動，重點解決站位不高、規(guī)矩意識淡薄，水平低下、能力不足，作風飄浮、松軟散懶，作風不實、慢作為亂作為，落實不力、不作為等問題，從而轉變干部職工工作作風，提高履職能力，提高公司整體管理水平，助推公司轉型升級和高質量發(fā)展。
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